Quienes somos

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HISTORIA ASOPORMEN

ASOPORMEN fue creada en Bucaramanga, Departamento de Santander, República de Colombia, el 12 de Noviembre de 1965 por un grupo de ciudadanos visionarios y conscientes de las necesidades y ajustes razonables de la población con discapacidad de Santander.
El 30 de julio de 1966 se le otorgó la personería jurídica por medio de la resolución N° 0124 como Asociación sin ánimo de lucro y desde esta fecha ha venido funcionando ASOPORMEN de forma ininterrumpida.

Su Representante Legal actual es la Señora Luz Stella Prada de López.

quienes somos

Nuestra razón de ser

Niños, Niñas, Adolescentes, Jóvenes, Adultos con Capacidades Diversas.

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Misión

Ser la institución de mayor reconocimiento y referenciación en la prestación de servicios integrales de salud, educación, recreación y deporte, mediante la generación de conocimientos, innovación, tecnología e investigación con talento humano idóneo y comprometido, favoreciendo la inclusión social, protección integral y la calidad de vida de la población en América Latina

Visión (2020 -2024)

Somos una entidad sin ánimo de lucro que presta servicios de salud, educación, recreación y deporte, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida y garantizado los derechos a las personas con y sin discapacidad a través de la habilitación, rehabilitación y protección integral para la inclusión social con excelencia.

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Quienes somos

Política
de calidad

ASOPORMEN es una entidad sin ánimo de lucro que presta servicios de salud, educación, recreación y deporte , comprometida con la atención segura, oportuna, humana e idónea para satisfacer las necesidades de las partes interesadas mediante un equipo interdisciplinario competente, ético, leal y solidario, con tecnología innovadora e infraestructura adecuada, con eficacia, eficiencia , efectividad y mejora continua de sus procesos, basándose en el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

Testimonial

Valores institucionales

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Solidaridad:

La capacidad que se tiene de brindar ayuda, apoyo y protección a otros, colaborando conjuntamente para el logro de las metas y objetivos propuestos por la organización.
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Ética:

Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales, las buenas costumbres y prácticas profesionales respetando las políticas organizacionales.

Lealtad:

Es el resultado del discernimiento para elegir lo que es correcto, cumpliendo con los requerimientos de la organización, guardando la confidencialidad de la información de las partes interesadas y supliendo sus necesidades.
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Equidad:

Es la justicia e igualdad de oportunidades que ofrece nuestra institución para que todos reciban un servicio o una atención conforme a sus necesidades.
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Tolerancia:

Aceptar y respetar la diferencia y diversidad, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atente con los derechos fundamentales de las personas.

Lealtad:

Es el resultado del discernimiento para elegir lo que es correcto, cumpliendo con los requerimientos de la organización, guardando la confidencialidad de la información de las partes interesadas y supliendo sus necesidades.
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